Yadda ake sadarwa yadda yakamata a cikin kamfanin

Sadarwa ba kawai aikin “taushi” ba ne.

Sadarwa na iya haɓaka aikin kamfanin da kuma fitar da nasarar kasuwanci. Ta yaya za mu kafa ingantacciyar sadarwa da gudanar da canji?

Asali: Fahimtar al'ada da ɗabi'a

Manufar sadarwa mai inganci da gudanar da sauyi shine inganta halayen ma'aikata, amma idan babu al'adar kamfani da sanin halayyar ɗabi'a a matsayin tushe, ana iya rage damar samun nasarar kamfani.

Idan ma'aikata ba za su iya motsawa don shiga ba da amsa mai kyau ba, har ma mafi kyawun dabarun kasuwanci na iya kasawa. Idan kamfani yana ba da shawarar dabarun dabaru na yau da kullun, to duk ma'aikatan suna buƙatar aiwatar da ingantaccen tunani tare da raba sabbin ra'ayoyi tare da juna. Kamfanoni da suka fi samun nasara za su gina al'adun ƙungiya da suka dace da dabarun kamfani.

Ayyuka na yau da kullun sun haɗa da: fayyace waɗanne ƙungiyoyin ma'aikata da waɗanne abubuwan al'adu ake buƙata don tallafawa manufofin dabarun kamfanin; rarrabe ma’aikatan kamfanin da fayyace abin da zai iya tunzura halayyar kungiyoyin ma’aikata daban -daban ta yadda za su taimaka wa kamfanin ya cimma burinsa; gwargwadon bayanan da ke sama, Tsara yanayin aiki da lada da abubuwan ƙarfafawa ga kowane mahimman ƙungiyar ma'aikata dangane da yanayin rayuwar gwaninta.

5

Foundation: Gina ƙimar ƙimar ma'aikaci mai ƙima kuma sanya shi a aikace

Shawarwarin Ma'aikata (EVP) shine "yarjejeniyar aiki", wanda ya haɗa da duk fannonin ƙwarewar ma'aikaci a cikin ƙungiyar-gami da fa'idodin ma'aikata kawai (ƙwarewar aiki, dama, da lada), amma kuma ma'aikaci ya dawo tsammanin sa ƙungiyar (ƙwararrun ƙwararrun ma'aikata), Kokarin aiki, haɓaka kai, ƙima da ɗabi'a).

2

Kamfanoni masu ƙwarewa suna da kyakkyawan aiki a fannoni uku masu zuwa:

(1) .Kamfanoni kamfanoni suna koyo daga hanyar raba kasuwar mabukaci, kuma suna rarraba ma'aikata zuwa ƙungiyoyi daban -daban gwargwadon ƙwarewarsu ko matsayinsu, da kuma halayensu daban -daban na mutum da matsayin zamantakewa. Idan aka kwatanta da ƙananan kamfanoni masu inganci, kamfanoni masu inganci sau biyu suna iya ɓata lokacin fahimtar abin da ke motsa ƙungiyoyin ma'aikata daban-daban.

(2) .Kamfanoni masu inganci sun ƙirƙiri ƙimomin ƙimomin ma'aikaci daban don haɓaka al'adu da ɗabi'un da ƙungiyar ke buƙata don cimma burin dabarun kasuwancin ta. Kamfanonin da suka fi inganci sun fi sau uku damar mai da hankali kan halayen da ke jagorantar nasarar kamfanin maimakon mai da hankali kan farashin aikin.

(3) .Karfin manajoji a cikin ƙungiyoyi masu inganci sun yi fice wajen cika ƙimar ƙimar ma'aikaci. Waɗannan manajoji ba kawai za su yi bayanin "yanayin aiki" ga ma'aikata ba, har ma suna cika alkawuransu (Hoto 1). Kamfanonin da ke da EVP na yau da kullun kuma suna ƙarfafa manajoji don yin cikakken amfani da EVP za su fi mai da hankali ga manajojin da ke aiwatar da EVP.

Dabaru: tara manajoji don gudanar da ingantaccen canjin canji

Yawancin ayyukan canjin kamfanoni ba su cimma burin da aka sa a gaba ba. Kashi 55% ne kawai na ayyukan canjin suka yi nasara a matakin farko, kuma kashi ɗaya cikin huɗu na ayyukan canjin sun sami nasarar dogon lokaci.

Manajoji na iya zama mai haifar da canji mai nasara-jigo shine shirya manajoji don canji da kuma riƙe su da alhakin rawar da suka taka a canjin kamfani. Kusan dukkan kamfanoni suna ba da horo na ƙwarewa ga manajoji, amma kashi ɗaya cikin huɗu na kamfanoni sun yi imanin cewa waɗannan horarwar suna aiki da gaske. Mafi kyawun kamfanoni za su ƙara saka hannun jarin su a cikin horon gudanarwa, ta yadda za su iya ba ma'aikatan su ƙarin tallafi da taimako yayin lokacin canji, sauraron buƙatun su da ba da tabbaci mai ƙarfi da ƙarfi.

9

Halayya: Gina al'adun al'umma na kamfanoni da haɓaka musayar bayanai

A baya, kamfanoni sun mai da hankali kan kula da alaƙar aiki na matsayi da kafa ingantattun hanyoyin haɗin gwiwa tsakanin aikin ma'aikaci da ra'ayoyin abokin ciniki. Yanzu, ma'aikatan da ke sha'awar sabbin fasahohi suna kafa dangantakar aiki mai annashuwa da haɗin gwiwa akan layi da layi. Mafi kyawun kamfanoni suna gina ƙungiyoyin kamfanoni-suna haɓaka alaƙar tsakanin ma'aikata da kamfanoni a kowane matakin.

A lokaci guda, bayanai sun nuna cewa ingantattun manajoji sun fi kafofin watsa labarai muhimmanci yayin gina al'ummomin kamfanoni. Ofaya daga cikin mahimman halaye na manajoji masu tasiri a cikin halin da ake ciki yanzu shine kafa alaƙa mai aminci tare da ma'aikatan su-gami da amfani da sabbin kayan aikin zamantakewa da gina ma'anar ƙungiyar kamfanoni. Kamfanonin da suka fi inganci a sarari za su buƙaci manajai su gina al'ummomin kamfanoni da ƙware ƙwarewar don cimma wannan burin-waɗannan ƙwarewar ba su da alaƙa da yin amfani da sabbin kafofin watsa labarun ko a'a.


Lokacin aikawa: Aug-18-2021